Bienvenidos


Objetivo de la carrera:

  • Formar profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.
  • Emprender y desarrollar negocios, así como optimizar sus operaciones a través del diseño de planes de negocios, la gestión de los procesos productivos y la comercialización de productos y servicios.
  •  Mejorar la eficiencia de los procesos y disminuyen el desperdicio en organizaciones manufactureras y de servicios a través de la aplicación de herramientas para la mejora continua.
  •  Analizar problemas empresariales desde una perspectiva estratégica y multidisciplinario donde se integra el conocimiento administrativo, financiero, mercadológico y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.
  • Preparar profesionistas capaces de formular estrategias de posicionamiento en las empresas que representen, para lograr una ventaja competitiva con un alto desempeño ético en el ejercicio profesional.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo que coadyuven  en la dirección estratégica de las empresas fomentando los valores éticos en donde  colaboren.
  • Gestionar las empresas bajo las perspectivas de la administración de recursos humanos y financieros, hasta optimizar sus procesos logísticos y operativos.
  • Promover  en el profesionista sea un agente de cambio, capaz de transformar, potenciar y desarrollar su entorno socioeconómico y político con enfoque humanista, en un marco de sustentabilidad y desarrollo.


1.- Política General

El Instituto Tecnológico de Mazatlán buscará un adecuado equilibrio entre el cumplimiento de los objetivos institucionales y el desarrollo estudiantil junto con el mejoramiento de las condiciones para su aprendizaje y su desarrollo integral.

2. Política de Ingreso

Se incorporará como parte de la comunidad Picuda del Instituto Tecnológico de Mazatlán a  alumnos cuyas competencias se encuentren en concordancia con las exigencias y objetivos institucionales, a través de procedimientos técnicos y transparentes, no discriminatorios basados en el mérito y la excelencia.

3. Política de Egreso.

El Instituto Tecnológico de Mazatlán procurará que sus alumnos egresados sean reconocidos en la comunidad por su calidad  al aplicar habilidades directivas y de ingeniería en el diseño, gestión, fortalecimiento e innovación de las organizaciones para la toma de decisiones en forma efectiva, con una orientación sistémica y sustentable.


PERFIL DE INGRESO

El alumno aspirante a cursar la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, cumplir las características de:

        1.-  Amplio sentido práctico.

       2.- Sentido de la organización y el método.

       3.- Capacidad de creación e innovación.

       4.- Interés por las tenencias macroeconómicas y finanzas.

       5.- Conocer y comprender el desarrollo económico social de su país y en particular de su estado.

       6.- Valorar la importancia de la capacitación y desarrollo del factor humanos dentro de la empresa u organización.

       7.-Interés por el comportamiento de los indicadores micro financieros, inversiones y crecimiento de nuestro estado.

       8.- Interés por conocer leyes que amparen y protejan los derechos de los trabajadores y sus relaciones patronales.

       9.-Capacidad de observación, análisis y síntesis.

       10.- Tener capacidad de reflexión, contemplación y crítica.

       11.- Capacidad de liderazgo y gestión.

       12.- Interés del dominio de los costos financieros internos y externos de la organización.

       13.- Gusto por la planeación y control a nivel financiero.

      14.- Poder de gestión ante los organismos de financiamiento públicos y privados.



PERFIL DE EGRESO

  • Desarrollar y aplica habilidades directivas gestionando un sistema integral de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico, compromiso ético, ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
  • Desarrollar y aplica habilidades directivas gestionando un sistema integral de calidad para la mejora de los procesos, ejerciendo un liderazgo estratégico, compromiso ético, ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
  • Diseña y emprende nuevos negocios y proyectos empresariales sustentables en mercados competitivos, para promover el desarrollo innovando estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  • Gestiona y dirige equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones, para hacer más eficientemente los recursos de la organización con visión compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  • Aplica métodos de investigación cuantitativos y cualitativos en el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas en los procesos organizacionales, para la mejora continua atendiendo estándares de calidad mundial.
  • Implementa planes y programas de seguridad e higiene para el fortalecimiento del entorno laboral.
  • Utiliza las nuevas tecnologías de información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que propicien la rentabilidad del negocio y comunicación en la organización, para optimizar los procesos y la eficaz toma de decisiones.
  • Promueve el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
  • Gestiona la cadena de suministro de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos para incrementar la productividad.
  • Analiza las variables económicas para facilitar la toma estratégica de decisiones en la organización y actúa como agente de cambio para facilitar la mejora continua y el desempeño de las organizaciones.
  • Aplica métodos, técnicas y herramientas para la solución de problemas en la gestión empresarial con una visión estratégica de mercadotecnia.
  • Aplica las normas legales para la creación y desarrollo de las organizaciones.



Competencias Específicas
  • Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global
  • Gestiona sistemas de producción
  • Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia
  • Dirige el desempeño de organizamos empresariales
  • Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión
  • Gestiona la creación de nuevos negocios
Competencias Genéricas
  • Se comunica en el idioma inglés
  • Emplea nuevas tecnologías de información y comunicación
  • Se comunica con asertividad en forma oral y escrita en su propia lengua
  • Abstrae, analiza y sintetiza información
  • Identifica, plantea y resuelve problemas
  • Toma decisiones en forma efectiva
  • Evidencia su compromiso ético
  • Trabaja en equipo
  • Maneja relaciones interpersonales en forma efectiva
  • Autogestión de su aprendizaje y actualización continua
  • Ejerce liderazgo efectivo
  • Denota espíritu emprendedor
  • Gestiona modelos y sistemas de calidad
  • Realiza investigación

Educación basada en competencias:
Este modelo educativo desarrolla conocimientos, habilidades y actitudes para que los egresados logren alto desempeño en su campo profesional.


Planes de estudios